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公司2012年企業(yè)文化建設(shè)工作計劃
為進一步增強員工參與企業(yè)文化建設(shè)的意識，加強員工使命感，提升員工參與的熱情和參與能力，拓寬員工參與的渠道，加深干部員工對企業(yè)文化建設(shè)理解和認識，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)，特制定公司2013年度企業(yè)文化建設(shè)工作計劃如下：
一、 工作目的
完善企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)文化更富有生命力，與行業(yè)文化齊頭并進；貫徹實施企業(yè)文化，將企業(yè)文化根治于心；推動部門持續(xù)健康發(fā)展。
二、 工作措施
在工作方式上，根據(jù)公司要求，按照精心組織、扎實推進的原則，切實推動企業(yè)文化建設(shè)。具體措施如下：
1、堅持每月企業(yè)文化學(xué)習(xí)：充分宣傳企業(yè)文化、傳達給每位員工，使大家明確公司的工作部署以及工作重點，了解企業(yè)的工作動態(tài)。
2、創(chuàng)造交流空間、融洽部門關(guān)系：結(jié)合不同時期的學(xué)習(xí)和工作重點，利用例會時間或業(yè)余時間，圍繞工作實際，在部門內(nèi)部或部門間聯(lián)合開展企業(yè)文化討論交流活動，為干部員工營造一個交流空間，大家在交流中加深對企業(yè)文化理念的認知。
3、搭建學(xué)習(xí)實踐平臺：將企業(yè)文化建設(shè)和部門工作結(jié)合起來，通過開展多種多樣的文化創(chuàng)建活動，利用“元旦”“五一”、“五四”“七一”“國慶”等節(jié)日配合公司大力開展文體活動，廣泛號召員工參與，并鼓勵職工參加公司舉辦的各項活動和比賽，以此來培育干部職工的集體光榮感和拼搏精神，使部門企業(yè)文化建設(shè)始終保持生機盎然與無限活力。
三、 工作要求
1、加強學(xué)習(xí)，提高認識：企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有著無形的推動力。因此，全體員工要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高思想認識，提高使命感，讓大家自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，主動學(xué)習(xí)企業(yè)文化，主動參與企業(yè)的各項活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍，努力提升自身素質(zhì)，推動部門不斷向前發(fā)展努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門。
2、團結(jié)協(xié)作，共同推進：按照公司要求，提高企業(yè)文化建設(shè)重要性的認識，增強建設(shè)企業(yè)文化的自覺性，切實做到認識到位、管理到位、措施到位、工作到位，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順利推進。大家要團結(jié)協(xié)作，互幫互助，形成合力，為部門工作有序健康穩(wěn)定運行做出貢獻。
人事行政部
2012.12.27
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